Тенденции изменения кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Российской Федерации

Abstract

В статье представлены тенденции изменения количественных и качественных показателей кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций России. Результаты исследования показали, что наметились положительные тенденции изменения образовательного уровня руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, которые направлены на снижение доли специалистов, не имеющих профессионального образования и увеличение доли с высшим образованием. Показано, что сокращение кадрового состава работников массовых профессий во многом обусловлено инновационным развитием сельского хозяйства. The article presents trends in the quantitative and qualitative indicators of the personnel potential of agricultural organizations in Russia. The results of the study showed that there have been positive trends in the educational level of managers and specialists of agricultural organizations, which are aimed at reducing the share of specialists without professional education and increasing the share of higher education. It is shown that the reduction in the staff of workers in mass professions is largely due to the innovative development of agriculture.