Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.bsatu.by/handle/doc/23344| Название: | Компетентностный подход в управлении развитием персонала |
| Авторы: | Зиновьев, Феликс Владимирович |
| Ключевые слова: | персонал компетенция компетентность кластеры уровни и индикаторы владения компетенциями personal competence competitions clusters levels and indicators known competitions |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издательство: | БГАТУ |
| Библиографическое описание: | Зиновьев, Ф. В. Компетентностный подход в управлении развитием персонала / Ф. В. Зиновьев // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей X Международной научно-практической конференции, Минск, 24-25 мая 2018 г. - Минск : БГАТУ, 2018. - С. 41-46. |
| Аннотация: | Раскрыты задачи и сущность компетентностного подхода в управлении развитием персонала организации (функциональный, пове- денческий, интегрированный). The tasks and essence of the competence approach in management of personnel development of the organization (functional, behavioral, integrated) are revealed. |
| URI: | https://rep.bsatu.by/handle/doc/23344 |
| УДК: | 331.65 |
| Располагается в коллекциях: | Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| kompetentnostnyj-podhod-v-upravlenii-razvitiem-personala.pdf | С. 41-46 | 237,11 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.