Предпочтения студентов в типе организации труда

Abstract

Статья посвящена изучению особенностей выбора студентами типов организации труда. Выявлено отношение студентов к наемному труду, фрилансу и предпринимательству. Определены разные степени склонности к указанным видам деятельности: низкая, ниже средней, средняя, выше средней, высокая. Установлено, что при выборе организации труда студенты отдают предпочтение предпринимательству, проявляют достаточно высокий интерес к наемному труду и меньшую степень заинтересованности во фрилансе. При этом респонденты демонстрируют достаточно высокие организаторские и коммуникативные способности. The article is devoted to the study of the peculiarities of students‘ choice of labor organization types. The students‘ attitude to hired labor, freelancing and entrepreneurship is revealed. Different degrees of aptitude for these types of activities are determined: low, below average, average, above average, high. It was found that while choosing a labor organization students prefer entrepreneurship, show a high enough interest in hired labor and a lower degree of interest in freelancing. At the same time respondents demonstrate quite high organizational and communication skills.