Formation and development of managerial staff professional competence

Abstract

In the article is considered directions of formation and development of professional competence of management personnel. Competence is considered as an integrative value of employee skills, as a systematic combination of technological-operational, interpersonal, communicative, contextual, adaptive, conceptual types of competence. The technology of step-by-step development of specialist competencies is proposed. В статье рассмотрены направления формирования и развития профессиональной компетентности управленческого персонала. Рассмотрена компетентность как интегративная величина умений работника, как системное сочетание технологически-операционной, межличностной, коммуникативной, контекстуальной, адаптивной, концептуальной видов компетентности. Предложена технология поэтапного развития компетенций специалиста.