Использование нотации IDEF0 в моделировании бизнес-процессов организации

Abstract

В статье рассмотрено применение процессного подхода к управлению кадровой работой на примере подпроцесса «Подбор персонала» с использованием нотации IDEF0. Представлено функциональное моделирование процесса подбора персонала, что позволяет структурировать работу отдела кадров. Такой подход позволяет организации прозрачно выстроить алгоритм найма, распределить ответственность и обеспечить соответствие процедур законодательству Республики Беларусь. The article discusses the application of a process approach to personnel management using the example of the «Recruitment subprocess using the IDEF0 notation. A functional modeling of the recruitment process is presented, which allows structuring the work of the HR department. This approach allows the organization to transparently build a hiring algorithm, allocate responsibility and ensure that the procedures comply with the legislation of the Republic of Belarus.