Роль руководства и лидерства в условиях развития интеграционных процессов

Abstract

В статье рассматривается роль руководства и лидерства в условиях развития интеграционных процессов. Руководители выполняют ключевую роль в создании эффективной интеграционной стратегии, способствуют мотивации сотрудников и умело управляют изменениями в организации. Таким образом, статья подчеркивает, что успех интеграции компаний зависит от уровня профессионализма и лидерского мастерства руководства. The article considers the role of management and leadership in the conditions of integration processes development. Managers play a key role in the creation of an effective integration strategy, contribute to the motivation of employees and skillfully manage changes in the organization. Thus, the article emphasizes that the success of integration of companies depends on the level of professionalism and leadership skills of management.