Социальный пакет как инструмент эффективной кадровой политики в сельском хозяйстве

Abstract

В статье представлены результаты изучения ситуации на рынке аграрного труда, преимуществ предоставления социального пакета и различных направлений социальных программ для работников со стороны нанимателя и их согласованность с направлениями кадровой политики сельскохозяйственной организации. The results of the study of the situation in the agricultural labor market, the advantages of providing a social package and various areas of social programs for employees on the part of the employer and their consistency with the directions of personnel policy in agricultural enterprise are presented in the article.