Управление персоналом в эпоху цифровизации: от автоматизации процессов к стратегической эффективности

Abstract

Современная экономика переживает масштабную цифровизацию, что кардинально меняет подходы к управлению человеческими ресурсами. В статье рассматриваются современные методы управления персоналом: облачные HR-платформы, автоматизированные системы управления персоналом и искусственный интеллект. Особый акцент делается на сравнительном анализе цифровой зрелости различных отраслей экономики и ее влиянии на результативность кадрового менеджмента. Исследование выявляет существенные межотраслевые различия в адаптации цифровых HR-решений и их воздействии на ключевые показатели эффективности управления персоналом. The modern economy is undergoing large-scale digitalization, which is radically changing approaches to human resource management. The article examines modern methods of personnel management: cloud HR platforms, automated personnel management systems and artificial intelligence. Particular emphasis is placed on a comparative analysis of the digital maturity of various sectors of the economy and its impact on the effectiveness of personnel management. The study reveals significant inter-industry differences in the adaptation of digital HR solutions and their impact on key performance indicators of personnel management.