Развитие системы кадрового обеспечения АПК регионов через цифровые компетенции

Abstract

В статье автором выделены новые требования к ИТ- специалистам АПК, которые сформировались под влиянием трендов цифровизации производства и экономики в целом. С их появлением возникла необходимость и в новых профессиях. Приведены примеры таких как: IoT- инженеры, инженеры робототехники, разработчики робототехнических систем и др. Отраслевая специфика, реализуемые программы государственной поддержки в России, уровень цифровизации производственной деятельности влияют на спрос на рынке ИТ-специалистов, что в свою очередь сказывается на развитии системы кадрового обеспечения АПК. In the article, the author highlighted new requirements for agricultural specialists, which were formed under the influence of trends in the digitalization of production and the economy as a whole. With their advent, there was a need for new professions. The author gave examples such as: It engineers, robotics engineers, developers of robotic systems, etc. Industry specifics, ongoing government support programs in Russia, and the level of digitalization of production activities affect the demand in the market for IT specialists. This, in turn, affects the development of the personnel management system of the agro-industrial complex. В современных условиях кадровое обеспечение.