Факторы формирования и развития кадрового потенциала организации

Abstract

В настоящее время взаимодействие системы образования с работодателями является важнейшим инструментом в области развития кадрового потенциала организации. Формирование и развитие кадрового потенциала так же, как и степень соответствующей ему эффективности труда, зависит не столько от какого-либо одного элемента, сколько от их интеграции, а также их сбалансированности и для отдельного человека, и для групп работников. Currently, the interaction of the education system with employers is an important tool in the development of human resources of the organization. The formation and development of human resources as well as the degree of efficiency corresponding to it, depends not so much on any one element, but on their integration, as well as their balance for the individual and for groups of workers.