Управление развитием аграрного человеческого капитала в контексте современных трансформаций общества

Abstract

Проведенное исследование позволило доказать, что концепции менеджмента аграрного человеческого капитала должны быть ориентированы на управление взаимодействием его демографического, социального, производственно-экономического, инновационно-инвестиционного блоков, а также и подсистем капитализации и трансфера знаний. The study proved that the concepts of agrarian human capital management should be focused on the management of interaction between its demographic, social, production-economic, innovation-investment blocks, as well as subsystems of capitalization and knowledge transfer.