Стратегические направления развития кадровой политики предприятия

Abstract

В статье рассматриваются вопросы, связанные с созданием эффективной кадровой политики – ключевой задачей управления современным предприятием любой отрасли. Улучшение кадровой политики предприятия не может эффективно осуществляться без предварительного совершенствования общей системы управления. Автор предлагает последовательность реализации определенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики. The article discusses issues related to the creation of an effective personnel policy – a key task in managing a modern enterprise in any industry. Improving the personnel policy of an enterprise cannot be effectively carried out without first improving the overall management system. The author offers a sequence of implementation of certain measures to improve personnel policy.