Системно-процессный подход к исследованию кадрового обеспечения АПК

Abstract

Статья отражает результаты теоретического исследования сущности и содержания системного подхода к изучению кадрового обеспечения агропромышленного комплекса. В ходе его проведения выделены различия в понятиях "система" и "комплекс", уточнены недостатки в методологических и методических аспектах данной проблемы, дано определение системно-процессного подхода к исследованию анализируемого объекта. В контексте обоснованного подхода дано определение кадрового обеспечения, его цели, объекта, субъектов, принципов и функций. The article reflects the results of theoretical study of the essence and content of the system approach to the study of personnel support of the agro-industrial complex. During its implementation, differences in the concepts of "system" and "complex" were identified, shortcomings in methodological and methodological aspects of this problem were clarified, and a systemprocess approach to the study of the analyzed object was defined. In the context of a sound approach, staffing, purpose, object, entities, principles and functions are defined.