Кадровый менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности организации

Abstract

В статье обоснована целесообразность формирования системы кадрового менеджмента в производственной организации, как одного из факторов способствующих повышению производительности труда и эффективности деятельности организации. The article substantiates the feasibility of forming a personnel management system in a production organization, as one of the factors contributing to an increase in labor productivity and the effectiveness of the organization.