Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.bsatu.by/handle/doc/329| Название: | Поддержание и развитие организационной культуры |
| Авторы: | Масловская, Светлана Станиславовна Зубаревич, Е. А. |
| Ключевые слова: | организационная культура компоненты организационной культуры ценности организации |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издательство: | БГАТУ |
| Библиографическое описание: | Масловская, С. С. Поддержание и развитие организационной культуры / С.С. Масловская, Е. А. Зубаревич // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК: сборник науч. статей 8-й Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 26-27 мая 2016 г. - Минск: БГАТУ, 2016. - С. 338-340. |
| Аннотация: | Усложнение управленческих задач, связанных с развитием экономики, потребовало от предприятий жесткой самоорганизации. Возникла потребность в изменении и развитии организационной культуры. Организационная культура представляет собой совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации. |
| URI: | https://rep.bsatu.by/handle/doc/329 |
| УДК: | 65.015.12 |
| Располагается в коллекциях: | Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Maslovskaya-S-S-Podderzhanie-i-razvitie-organizacionnoj-kultury.pdf | С. 338-340 | 686,23 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.