ISSN 2522-4468

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.bsatu.by/handle/doc/24990
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМасловская, Светлана Станиславовна-
dc.contributor.authorЯцкевич, А. С.-
dc.date.accessioned2026-02-25T06:40:56Z-
dc.date.available2026-02-25T06:40:56Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationМасловская, С. С. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации / С. С. Масловская, А. С. Яцкевич // Формирование эффективной системы менеджмента в условиях транзитивной экономики : сборник статей по материалам ІІ Международной научно-практической конференции, Мелитополь, 27-28 мая 2025 г. - Мелитополь : МелГУ, 2025. - С. 382-384.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bsatu.by/handle/doc/24990-
dc.description.abstractНа современном этапе развития экономики очевидной истинной является то, что ни одна система управления не может успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации и стимулирования труда, побуждающую каждого работника к производительному и качественному труду для достижения поставленных целей.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.subjectмотивацияru_RU
dc.subjectматериальное стимулированиеru_RU
dc.subjectмотивирование сотрудниковru_RU
dc.subjectпроизводительность трудаru_RU
dc.titleМотивация персонала как фактор повышения эффективности функционирования организацииru_RU
dc.identifier.udc338.156.34-
dc.relation.bookФормирование эффективной системы менеджмента в условиях транзитивной экономики : сборник статей по материалам ІІ Международной научно-практической конференции, Мелитополь, 27-28 мая 2025 г.ru_RU
Располагается в коллекциях:2025

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
maslovskaya-s-s-motivaciya-personala-kak-faktor-povysheniya-ehffektivnosti-funkcionirovaniya-organizacii.pdfС. 382-384827,27 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.