Обучение персонала как значимая функция в сфере развития кадрового потенциала предприятия

Abstract

В статье подчеркивается значимость обучения персонала для сохранения высокого уровня конкурентоспособности компаний. Рассматриваются различные классификации, формы и методы обучения персонала. Выявляется значимость обучения персонала в точки зрения формирования корпоративного знания. The article emphasizes the importance of staff training to maintain a high level of competitiveness of companies. Various classifications, forms and methods of personnel training are considered. The importance of personnel training in terms of the formation of corporate knowledge is revealed.