Аутплейсмент персонала как инструмент эффективной кадровой политики

Abstract

В данной публикации рассматриваются особенности такой технологии сокращения персонала как аутплейсмент. Раскрыта суть понятия и процесса аутплейсмента. Приведены преимущества его использования для компаний. Рассмотрены различные виды аутплейсмента, а также особенности их применения. Приведен перечень услуг, которые могут быть включены в процедуру аутплейсмента. This publication discusses the features of such personnel reduction technology as outplacement. The essence of the concept and process of outplacement is revealed. The advantages of using it for companies are shown. Various types of outplacement are considered, as well as features of their application. The list of services that can be included in the outplacement procedure is provided.