ISSN 2522-4468

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://rep.bsatu.by/handle/doc/329
Название: Поддержание и развитие организационной культуры
Авторы: Масловская, Светлана Станиславовна
Зубаревич, Е. А.
Ключевые слова: организационная культура
компоненты организационной культуры
ценности организации
Дата публикации: 2016
Издательство: БГАТУ
Библиографическое описание: Масловская, С. С. Поддержание и развитие организационной культуры / С.С. Масловская, Е. А. Зубаревич // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК: сборник науч. статей 8-й Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 26-27 мая 2016 г. - Минск: БГАТУ, 2016. - С. 338-340.
Аннотация: Усложнение управленческих задач, связанных с развитием экономики, потребовало от предприятий жесткой самоорганизации. Возникла потребность в изменении и развитии организационной культуры. Организационная культура представляет собой совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации.
URI: http://rep.bsatu.by/handle/doc/329
УДК: 65.015.12
Располагается в коллекциях:Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Maslovskaya-S-S-Podderzhanie-i-razvitie-organizacionnoj-kultury.pdfС. 338-340686,23 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.