Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.bsatu.by/handle/doc/2882| Название: | Оценка профессиональной деятельности и мотивации персонала организации |
| Авторы: | Мальцевич, Наталья Викторовна Основин, Сергей Викторович Мальцевич, Илья Валерьевич |
| Ключевые слова: | прием кадров мотивация персонала персонал организации управление персоналом |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издательство: | БГАТУ |
| Библиографическое описание: | Мальцевич, Н. В. Оценка профессиональной деятельности и мотивации персонала организации / Н. В. Мальцевич, С. В. Основин, И. В. Мальцевич // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник науч. статей X Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 24-25 мая 2018 г. - Минск : БГАТУ, 2018. - С. 450-453. |
| Аннотация: | Подбор персонала осуществляется на основании сравнения плана по человеческим ресурсам с численностью персонала, уже работающего в организации. В результате определяются вакантные места, на которые необходимо найти сотрудников. Если такие места выявлены, начинается процесс подбора персонала, который проводится в несколько этапов: потребность организации в сотруднике; набор кандидатов; отбор кандидатов; соответствие требованиям; прием на работу. |
| URI: | https://rep.bsatu.by/handle/doc/2882 |
| УДК: | 331.103 |
| Располагается в коллекциях: | Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Malcevich-N-V-Ocenka-professionalnoj-deyatelnosti-i-motivacii-personala-organizacii.pdf | С. 450-453 | 688,25 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.