Цифровые механизмы управления развитием персонала

Abstract

Выявлены дидактические задачи, решаемые посредством цифровизации образования. Описаны этапы совершенствования личностных качеств и способностей работников при использовании цифровых технологий, возможностей искусственного интеллекта и данных цифрового компетентностного профиля. Определены условия повышения эффективности адаптивного управления развитием персонала. The didactic challenges addressed through the digitalization of education are identified. The stages of improving the personal qualities and abilities of employees using digital technologies, artificial intelligence capabilities, and digital competency profile data are described. The conditions for increasing the effectiveness of adaptive personnel development management are defined.