Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.bsatu.by/handle/doc/22066| Название: | Мотивация как ключевой фактор успешного функционирования организации |
| Авторы: | Логвинович, Наталья Александровна Панасюк, Мария Васильевна |
| Ключевые слова: | мотивация стимулирование труда текучесть кадров управление персоналом motivation labor stimulation staff turnover personnel management |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издательство: | БГАТУ |
| Библиографическое описание: | Логвинович, Н. А. Мотивация как ключевой фактор успешного функционирования организации / Н. А. Логвинович, М. В. Панасюк // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей XVI Международной научно-практической конференции, Минск, 23-24 мая 2024 г. - Минск : БГАТУ, 2024. - С. 442-446. |
| Аннотация: | В статье представлен анализ причин текучести кадров в организации. Рассматривается инновационные подходы к мотивации персонала. Приводятся рекомендации по уменьшению текучести кадров и созданию благоприятных условий труда. The article presents an analysis of the reasons for staff turnover in an organization. Innovative approaches to staff motivation are considered. Recommendations are given for reducing staff turnover and creating favorable working conditions. |
| URI: | https://rep.bsatu.by/handle/doc/22066 |
| УДК: | 331 |
| Располагается в коллекциях: | Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| motivaciya-kak-klyuchevoj-faktor-uspeshnogo-funkcionirovaniya-organizacii.pdf | С. 442-446 | 233,37 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.