Кадровое обеспечение развития информационно-библиотечных ресурсов села

Abstract

В статье исследуется проблема кадрового обеспечения развития информационно-библиотечных ресурсов села России. По результатам анализа структурных особенностей кадрового потенциала муниципальных библиотек Саратовской области определены приоритетные направления кадровой политики в этой сфере, рассмотрены примеры позитивного регионального и федерального опыта. The article explores the problem of staffing the rural information-librarian resources of Russia. On the results of the analysis of structural peculiarities of Saratovskaya oblast municipal libraries there have been defined the priorities of personnel policy in this sphere, considered the exam-ples of positive regional and federal experience.