Специфика управленческих инноваций в организации

Abstract

Специфика управленческих инноваций в современной организации зависит от многих факторов. Лидерство – ключевой элемент реализации инновационных изменений, особенно управленческих инноваций. Инновационное лидерство связывают с необходимостью проведения постоянных трансформаций в деятельности организаций, которые должны помочь адаптироваться к динамичным социальным, экономическим и технологическим изменениям. Решение проблемы реализации управленческих инноваций в организации требует разработки соответствующей системы управления инновационной деятельностью. The specifics of managerial innovation in a modern organization depends on many factors. Leadership is a key element in implementing innovative change, especially managerial innovation. Innovative leadership is associated with the need for ongoing transformations in the activities of organizations, which should help adapt to dynamic social, economic and technological changes. Solving the problem of implementing managerial innovations in an organization requires the development of an appropriate system for managing innovation.